Descripción general:
Proyecto: “Fortalecimiento de la adopción de tecnologías y prácticas sostenibles en el cultivo de la caña de azúcar sembrada en el Valle del Cauca”, en el marco del Sistema General de Regalías ejecutado por el Centro de Investigación de la Caña de Azúcar de Colombia, CENICAÑA.
Objeto del contrato: Prestación de servicios de extensionista junior.
Tipo: Prestación de servicios.
Dedicación: 100%
Finalidad de la prestación del servicio
Capacitar, acompañar y hacer seguimiento a los cañicultores beneficiarios del proyecto en el proceso de adopción en las unidades productivas de nuevas tecnologías y prácticas sostenibles, así como acompañamiento, seguimiento y registro de información de las áreas de prueba y validación.
Educación y experiencia
Experiencia profesional certificada mínima de un año como biólogo, ingeniero agrícola, administrador ambiental o profesiones afines. Deseable experiencia en extensión en el cultivo de la caña y en proyectos orientados a fomentar la implementación de prácticas sostenibles
Otros
- Excelentes relaciones interpersonales con personal directivo, ejecutivo y operativo
- Disponibilidad de equipo de cómputo
- Disponibilidad de transporte
- Licencia de conducción
- Tarjeta profesional
Información de contacto y condiciones de la convocatoria:
Los candidatos deben enviar su hoja de vida y carta de motivación e interés a programaintegra@cenicana.org, colocando en el asunto el objeto del contrato al que se postula. Hojas de vida que no lleguen a este email no serán tenidas en cuenta.
Importante anexar:
- Carta motivacional sobre participación y contribución en el proyecto.
- Fotocopia del documento de identidad.
- Copia del diploma o acta de grado universitario.
- Fotocopia de la tarjeta profesional y certificado de vigencia expedido por el respectivo Consejo Profesional.
- Copia actualizada del RUT (Válida los últimos 3 meses).
- Certificados laborales.
Fecha límite: 19 de noviembre de 2022, hasta las 11:00 a.m.
Las hojas de vida recibidas antes de la fecha y hora límite tendrán un puntaje asignado por el equipo evaluador.
Nota:
Solo serán convocados a entrevista las hojas de vida y cartas de motivación con el mayor puntaje asignado por el equipo evaluador.
Las personas entrevistadas serán evaluadas así: se asignará 35 puntos por hoja de vida, 15 por la carta de motivación, 30 puntos por entrevista presencial y 20 puntos por examen de conocimiento específico según la descripción del objeto del contrato
