Descripción general:
Nombre del cargo: Jefe Servicio de Cooperación Técnica y Transferencia de Tecnología
Jefe inmediato: Director General de Cenicaña
Dependencia: Director General de Cenicaña
Sede de trabajo: Estación experimental, vía Cali – Florida Km. 26.
Propósito del cargo:
Impulsar la adopción de tecnologías que aumenten la productividad y rentabilidad en el sector agroindustrial de la caña de azúcar, a través de la transferencia de tecnologías generadas por el Centro, la cooperación técnica y la implementación de estrategias de mercadeo de acuerdo con las características y necesidades de los productores de caña, donantes del Centro.
Educación:
- Título profesional en Ingeniería Agronómica, Ingeniería Agrícola, Comunicación o Mercadeo o carreras afines de una universidad nacional o extranjera de reconocido nivel académico.
- Maestría en Administración de Empresas, Comunicación, Mercadeo, Gestión Humana, Gestión de Conocimiento.
- Indispensable dominio del idioma inglés, hablar, leer y escribir.
Experiencia:
Indispensable, 4 años en:
- Cargos de responsabilidad en temas relacionados con gestión humana, mercadeo, administración, educación, comunicación, transformación digital y relaciones públicas.
Competencias específicas del cargo:
Específicas
- Caracterizar el uso de tecnología, su impacto, realizar un seguimiento de adopción e identificar las necesidades de validación y acompañamiento.
- Fortalecer e identificar estrategias dinámicas de transferencia de productos, soluciones y necesidades de capacitación de los usuarios, con el enfoque de AEPS.
- Impulsar la adopción de mejores prácticas en AEPS a partir del intercambio y suministro de conocimiento e información técnica relevantes a este propósito.
- Establecer una red de adopción/extensión que permita la divulgación e intercambio de experiencias de los Grupo de Trasnferencia de Tecnología – GTT, los Programas de Asistencia Técnica – PAT y otras estrategias con aliados del sector y la región.
- Medir el impacto de la tecnología transferida utilizando variables e indicadores relevantes.
- Medir la satisfacción de los clientes con la tecnología transferida y con los procesos realizados aplicando instrumentos confiables.
- Evaluar la aprehensión de conocimientos y procesos mediante instrumentos confiables.
- Definir planes y programas operativos que aseguren la entrega y adopción de productos de las investigaciones y del portafolio de Cenicaña.
- Diseñar estrategias de comunicación acordes con el objeto de transferencia y la población objetivo.
- Definir requerimientos para el diseño y desarrollo de soluciones informáticas necesarias en el proceso de transferencia de tecnología.
- Documentar requerimientos de investigación y transferencia de los clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos organizacionales.
- Mantener excelentes relaciones públicas
Profesionales
- Formular proyectos de transferencia de tecnología con base en las necesidades y oportunidades de los programas y del sector.
- Programar las actividades necesarias y presupuestar las necesidades de recursos para el logro de los propósitos de los proyectos y actividades.
- Gestionar recursos y alianzas nacionales e internacionales necesarios para la ejecución de los proyectos y las actividades..
- Presentar informes para uso interno y externo según requerimientos.
- Evaluar los resultados de los procesos mediante el uso de los indicadores establecidos.
- Proponer iniciativas que redunden en beneficio de los procesos y de la institución.
- Implementar mejoras en las tecnologías utilizadas que contribuyan a la eficiencia y eficacia de de los proyectos y actividades.
Comportamentales
- Administración de recursos y personal: optimizar los recursos y personal asignados alcanzando los objetivos propuestos.
- Capacidad de planificar y organizar: Establecer objetivos definiendo metas, acciones y responsabilidades consistentes con las estrategias institucionales.
- Creatividad: Proponer ideas innovadoras en transferencia de tecnología y servicios formulando acciones para su desarrollo.
- Flexibilidad: Trabajar en distintas situaciones, con personas y grupos diversos, contribuyendo de manera efectiva a los logros institucionales.
- Interacción con el entorno: Interactuar con representantes de los diferentes sectores de la comunidad teniendo presente que su actuación debe fortalecer la imagen institucional.
- Visión integral: Identificar oportunidades retadoras de interés institucional y sectorial proponiendo metas alcanzables.
Otros requisitos:
- Deseable vinculación a asociaciones profesionales y/o científicas.
Organización:
Centro de Investigación de la Caña de Azúcar de Colombia, Cenicaña.
Lugar de trabajo:
Estación Experimental, vía Cali-Florida km 26, San Antonio de los Caballeros, Florida, Valle del Cauca, Colombia.
Términos generales de empleo:
Cenicaña ofrece un salario competitivo basado en la experiencia del aplicante.
Contar con Licencia de conducción, estar vinculado a asociaciones profesionales y/o científicas. Residencia en Cali o Palmira.
Información de contacto:
Los candidatos deben registrar su hoja de vida en el menú #TrabajoSíHay en el formulario seleccionando: Tipo de interés laborar > Convocatoria: Jefe SCTT
Fecha límite: 31 de enero de 2024
Los invitamos a que conozcan más sobre CENICAÑA accediendo al sitio web: www.cenicana.org
